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中國芯片人才缺口超30萬?原因是什麼?

1,成長速度慢限制薪資漲幅 成長速度慢、迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示,應屆生在進入工作崗位後,一般要經歷四五個芯片項目周期,每個周期半年到兩年,此後才能開始“獨當一面”。

2,集成電路行業人才流失率較高 多年來的低薪環境導致芯片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低,大部分集成電路專業高校畢業生更願意去互聯網、計算機軟件、IT服務、通信和房地產等行業。

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