工作中遇到困難怎麼辦 應如何應對？

先平復煩躁的心情:大部分人在工作中遇到困難時往往會表現的很煩躁，有時會拿身邊的同事出氣，回到傢也會因為一點瑣事跟傢人或朋友爭執，這都是不好的，遇到困難一定要先冷靜。

有克服它的信念:出現困難時更多責怪別人，比如說不是自己的問題，是公司其他部門不配合，是公司體制方面的問題等等之類的，雖然這樣想會平復一部分自己的不良情緒，但也會為自己的懶惰和逃避找到很好的借口，這樣也不是不利於自己能力的提升的，所以出現問題，不管是什麼原因為好，相信自己一定是可以想到辦法去解決這個問題的。

分析困難的原因:困難的原因可能不止一個，存在多個或者多個因素影響，在這裡可以把自身原因和其他多方面分別找出來，進行多維度的分析和總結。

找到主要原因:盡管困難會有很多原因，但往往關鍵在其中的一兩方面，所以一定要找出這次遇到困難時最大的問題點是什麼。

解決問題的思路:找到主要原因後就要想應付的方法瞭，在想方法的時候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法給過濾掉瞭，先不管有沒有可能，現實情況能不能實現，隻要是跟這個困難點有關的方法，都可以拿本子記錄下來。

跟別人請教或求救:自己實在是想不出什麼好的方法時，可以請教公司的老員工或者長輩，畢竟別人看問題的角度跟我們不一樣，而且又不是當事人，看問題和解決問題也會比較客觀，在請教別人之後往往會有意想不到的收獲。

挑選合適方法去做:再結合目前實際環境，挑選出一個目前最合適的解決方法，然後果斷的采取行動，其他覺得不算太好的方法就淘汰瞭，不要想著有後路，抱著破釜沉舟的態度去行動。

堅持，不要放棄:可以針對實際出現情況進行臨時的調整，可能還會出現其他的因素影響，但隻要不放棄，堅持下去，總會把困難化解，把事情做好.