三個人合作股份怎麼分配 怎樣分才合理需要做一些分析

1、分析如下：

（1）首先要確定你們公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅；投50W的為董事，投7W門市的為監事，你為總經理（經理）。

（2）你們三人組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章、手印確認。會議內容應確定以下幾個方面：

①“職責分工”-誰負責財務，誰負責公關協調，你負責公司運營管理。

②在註冊資本以外的運營費用應作出預算，並確定這筆費用由誰負責投入。

③註冊資本以外的營業費用屬於進入資金，不管是誰本人的資金或組織資金投入的，都應確定由公司賬戶支付相應的利息（我們是按3%算的）；另外公司經營盈利賬面的閑置資金，不論哪個股東個人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。

④確定分紅方式。

⑤因為你是總經理（經理），負責公司運營，所以你們要協商確定你的薪酬標準；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的話就定高些，這個不是面子問題，而是工作問題，必須提出來協商。

（3）關於你妻子，是不涉及你們公司利益分配的方面，隻能是聘用的形式。收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標準。

（4）當然，既然大傢情投意合、目標一致做公司，萬事以友好協商結果為準。

2、股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：

（1）股份是股份有限公司資本的構成成分。

（2）股份代表瞭股份有限公司股東的權利與義務。

（3）股份可以通過股票價格的形式表現其價值。