隨禮錢有什麼講究 人情來往的七個註意點

所以同事辦酒席，我們該如何隨份子就需要仔細地思考一番瞭。畢竟同事間關系有遠近，上下級職位也不同，一旦隨錯瞭，不但白花錢還可能會遭別人記恨。

如果能遵循這7個與份子錢有關的原則，那就能很大程度減少出錯的概率。

1、禮尚往來

有份子錢的地方，就有人情。收份子錢的人就是在承別人的人情，這人情就像一筆債務，以後遲早要還上。

所以隨禮要考慮別人是否給你隨過份子，如果答案是肯定的，那你隨禮的金額一定不能少於他隨給你的金額。

2、禮貌原則

這種常見的人情往來，大傢沒有必要攀比，但是要讓別人感受到你的尊重，這也是為人處世的一種禮貌。

比如別人給你隨禮300，那你最好不要原封不動的還300，盡量多加一點湊到500。

如果你不欠他人情，那就看看其他人都隨多少，大傢都隨的差不多就好。

這裡有個經驗，那就是隨禮之前最好建一個群，把其他赴宴的同事拉進來，大傢討論一下給多少禮金合適。隻要大傢給的都差不多，就不會尷尬。

3、尊重當地習慣

假如要去外地隨禮，那最好打聽一下當地有沒有什麼習俗，比如禮金可能在數字上有講究。提前打聽好，才不會犯瞭忌諱。

4、赴宴原則

如果給你發請柬的同事平時跟你關系不錯，那你可以前去赴宴。如果辦宴席的同事和你關系比較遠，那就要考慮一下瞭。

有可能他是覺得給不給所有人發請柬的話，可能會得罪人，所以對每個人都發出瞭邀請。

如果你們關系不熟、以後也沒有更多的來往、就算相處得好也對彼此沒有什麼價值的話，幹脆就不要去瞭。或許人傢根本就沒指望你回去，都沒提前安排你坐的位置。

5、關系不好的同事

如果以前和你關系不好的同事邀請你參加宴席，那你最好是前去赴宴，畢竟這也是一種示好的信號，如果不去的話可能會導致關系進一步惡化。

大傢在宴席上互相敬一杯酒，互相給對方一個臺階下，最終一笑泯恩仇。

6、上下級

一般領導都會給手下的員工多隨一些錢，這不但是人情往來，也是領導收買人心的一種手段。

如果你是和領導一起去參加酒席，那也不要太高調，適當的示弱是很有必要的，不要比領導隨禮的錢數多。

7、已經離職的同事

每個公司都有人員流動的現象，可能以前給你隨禮過的同事現在已經離職瞭。收到已經離職的同事我們該怎麼處理呢？

其實欠別人的始終是要還的，最好去把這個人情還上，讓自己擁有一個良好的口碑。而且互相隨份子也是一種保持關系的方式。

隨份子這種事，處理好瞭是情商高，處理不好是真的得罪人。這些就是和隨份子有關的7種原則，希望能給你帶來啟發。