清明節的來歷
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1、和領導的溝通在於多而繁,而不是長與巧——很多人把和領導的溝通看作很難的事情,實際上和領導的溝通相當的簡單,隻要記住兩個字,一個字是多,一個字是繁,隻有多溝通信息才對稱,隻有頻繁的來往,溝通才對的,你的自信心才會提升。
剛和領導溝通的時候,顯得很自然,自信心很強,你的溝通能力自然就上去瞭,你想表達的信息自然就能夠說的很好,你對領導的需求也會讓領導很快的得到理解。你看看,簡單吧。
2、傾聽和表達不可厚此薄彼——和領導溝通的第二個技巧就是要註意傾聽和表達的平衡性,光聽領導說,不積極的回應也是不對的,自己不表達,不能夠得到領導的回應,也是片面的,所以,傾聽和表達,一定要做到平衡協調,你主動去找領導溝通的時候表達占主要,領導找你溝通的時候,傾聽和回應占主要。把握好尺寸和節奏,你就是一個很好的溝通者。
3、非正式溝通效果永遠好與正式溝通——非正式的溝通也就是我們通常說的私下溝通和私人溝通,正式的溝通,也就是我們通常講的,在正式場合下,用正式的方式,比如說開會等形式進行瞭溝通。
運用到和領導的溝通上,非正式的溝通其效果永遠比正式的溝通效果好,所以不管是工作問題還是自己的生活問題,盡可能多的用非正式的溝通,包括正式溝通的鋪墊,也要用非正式的形式。
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