借用與借調的區別 借調人員工資由哪方承擔

1、人事借調較為正式，而人事借用就是臨時幫忙性質。人事借調是一種人事安排，常見於政府及公營機構。被借調的人員會由原任機構或單位(原任單位)暫時借到其他機構或單位(借調單位)任職，以執行指定的工作。

2、在借調關系中，一般情況下，原用人單位與借調單位會簽署協議，約定借調職工的工資支付問題，如果協議沒有約定的，那麼職工可以向原用人單位主張工資，同時，由於勞動者為借調單位也提供瞭勞動，所以其也可以向借調單位請求支付勞動報酬。