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教你如何簽一汽大眾 有哪些方法?

預開發班:俗稱“大眾班”,每年大四開學後一月之內,分為筆試和面試。筆試為90分鐘,滿分100,內容為行測題+5道大眾企業文化題(這5道題很關鍵,爭取全答對,比如說一汽大眾的四大股東是哪些企業,某款車型在哪個生產基地、上市日期等),筆試通過率約為85%;面試分兩輪:第一輪為無領導小組討論(即群面),第二輪為終面。無領導小組討論時如果你狀態很好,爭取做leader,至少也得做協調員、計時員、總結陳詞者,目的是要面試官對你的印象深刻,本輪通過率約為60%;終面是三個面試官對一個應聘者,問題有3分鐘英語自我介紹、掛沒掛過科、有沒有女朋友、得過幾次獎學金、參加過哪些活動、準不準備讀研、傢鄉是哪兒的、有哪些缺點、受沒受過挫折、對一汽大眾有哪些瞭解,本輪通過率為60%。

秋季校園招聘:一般在9月下旬,先投簡歷,再筆試,最後兩輪面試(群面、終面)。筆試內容同預開發班,群面內容和終面內容也和預開發班大體相同,隻是淘汰率更大瞭,回答時要真誠,不能胡謅八扯,因為專業的HR眼光很犀利,能讀懂你的微表情,撒謊被揭穿直接被PASS。

年前補招:這次補招的對象是參加瞭秋季校園招聘但沒有被錄取的學生,一般每個學校再要五六個不等,這要看毀約情況,一般為12月初。如果你在秋季校園招聘時未能入圍的話,千萬不要氣餒,期間最好給HR打電話問一下補招情況,讓HR對你印象深刻。

春季補招:這一批要的人極少,千萬不要寄太多希望於此,除非當年有較多學生毀約。

社會招聘:分兩種:一種是一線工人,另一種是管理層。對一線工人來說,要能吃苦耐勞,有車間生產經驗。對管理層來說,要在原來單位有較好的業績,有3-5年的工作經驗。

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