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2018國考公務員面試的註意事項

外在形式更重要:“哪種考生更吸引考官呢?”大傢都想知道答案,回答時這樣的: “進來後,聲音洪亮,自信十足,邏輯思維很清晰,能幹脆利索答完題的考生,聽起來最舒服。”可見,面試的考場上,外在形式與答題內容互為補充,但外在形式的重要程度大過瞭答題內容本身,主要原因在於,99%的考生外在形式都做不好,根本談不到內容是否出彩。

面試的本質:面試是一種人事測評的手段,它與筆試、政審、體驗一樣,共同構成瞭公務員考試的幾個環節。面試的本質其實是為瞭找到與“崗位相匹配的人”,所以我們更在乎考生是否能自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。艾伯特-赫拉伯恩公式中,語言的重要性(我們可以簡單理解為答題內容)占比7%;語速語調占比38%;表情動作占比55%。我們可能把後兩項,語速語調和表情動作理解為外在形式。這樣看來,科學也證明,確實外在形式比答題內容更重要些。基於上述理論,我們應做到以下三點:1、聲音洪亮常見錯誤不要大吼,而是在自然狀態下用正常的語音語調,讓考官能聽得清楚即可。切忌不可聲音太低沉,這樣會讓考官感覺該考生“有氣無力,精神狀態不佳”。正確姿態聲音稍微高一點,同時配合眼神要有神彩,和考官有交流感,讓人感覺該考生神彩奕奕,精神飽滿。2、語言流暢常見錯誤大多數考生存在的問題是,答題過程中嗑嗑吧吧,相當地不流暢,如果說考官處於痛苦的煎熬中一點也不為過。最經典的一個案例,是2016年江蘇省考中,有一名考生在答題過程中,說瞭60多個嗯,考官實在忍不住瞭,打斷瞭該名考生。正確姿態在平常的練習中,應刻意糾正自己的嗑絆、口頭語等問題,先把外在練好瞭,再求內容上的精彩。

動作適當:常見錯誤面試並不是要求考生一本正經地、一絲小動作也不能沒有,僵硬地呆在座位上,而是可以有適當動作,隻要動作不太誇張即可。正確姿態背挺直;坐1/3或2/3的椅子(依自己舒服為主);手抱拳放在桌面上。可以有些許小動作,如適當的手勢等。在大多數考生外在形式都沒準備好的當下,答題內容是補充。外在形式非常突出的考生,能夠掩蓋多數內容上的缺陷;當然,內容很精彩的考生,外在形式上也不太弱的考生,得分當然會更高。

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