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不給病假工資違反勞動法嗎 不給病假工資違法嗎

不給病假工資違反勞動法嗎 不給病假工資違法嗎

1、不給請病假違反勞動法。

2、為瞭更好的保障廣大勞動者的合法權益,其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供瞭更多的法律保護的,其中給予瞭勞動者一些假期,就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益,但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。

就病假而言,此時規定的最長醫療期為24個月,而實際的病假天數則還要結合職工在本單位的實際工作年限來確定。而在病假工資上面,單位也是要根據職工的工作年限來確定的,但法律在這方面有最低病假工資的限制。

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