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如何拒絕領導分配的工作 你是怎麼做的呢

如何拒絕領導分配的工作 你是怎麼做的呢

1、認同和理解。首先要對領導的安排,無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排,都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法,有他希望達成的目標,要對此表示理解。

2、擺明自己的計劃與想法。一定要向領導擺明自己的計劃與想法,自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法,自己為什麼要這麼想?自己的計劃與領導的安排相比,各有什麼優勢與不足?這一步是最難的,大部分人會認為領導根本不會聽自己的,所以,就不敢說,或者不想說,但其實未必,即使是特別自信甚至自負的領導,對於工作安排也願意聽取下屬的意見,因為,他需要下屬真心的配合。隻是在跟領導提出自己想法的時候,一定要註意技巧,具體可參考:與領導談話技巧 如何與領導談工作?

3、找到最佳替代方案。在擺明瞭自己的想法後,一定要為領導著想,找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點,這其中最重要的是目標,如果大傢的目標一致,那麼,具體的安排細節是好協商的,隻要能達到目的就可以瞭。

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