晨會流程 如何做分享

一、問候（1分鐘）：

1、方式：鼓掌（愛的鼓勵）。

2、節奏：12，123，1234，12。

3、目的：註意力集中。

二、推出昨天最佳員工分享經驗（3分鐘）：

1、內容：最佳員工經驗分享。

2、方式：互動與表彰。

3、目的：

（1）讓其他學員學習到身邊人成功的經驗。

（2）讓最佳學員感受公司對他的重視。

三、觀念分享（3分鐘）：

1、內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。

2、方式：提問一個昨日這個問題的典型，是不是很想解決這個問題，開始展開討論。

3、目的：每天進步1%。

四、工作安排（3分鐘）：

1、內容：安排今天各個員工需要完成的工作。

2、目的：讓他們能清楚自己每天應該做什麼。

五、自我激勵(2分鐘)：

1、內容：所有失敗和挫折都是財富，相信自己，相信夥伴，今天我一定能成功。（2遍）。

2、鼓掌（同第一條）。

3、方式：軍隊式（大聲，立正）。

4、目的：提升精神面貌，以高昂的心態，面對一天的工作。