事業單位考試 公務員考試與事業單位考試的十二個不同

發起機構不同 公務員：A.國傢：中組部和人力資源社會保障部。B.地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人 資源社會保障部門。事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。

筆試組織實施機構不同公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。事業單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

舉辦考試的統一性不同 公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦 河北省公務員考試一年一次，考試時間一般在4月份。 事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。 河北事業單位考試一般在5、6月份

報名方式不同 公務員：多是網絡報名。事業單位：考試一般規模大的采取網絡報名，人數少的采取現場報名。

筆試考試科目不同 公務員：筆試國傢均隻考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。 事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

成績計算方法不同 公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。 事業單位：考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分數線。

人事編制不同 公務員有公務員編制。 事業單位是事業編制。

面試考試組織方式不同 公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

招考公告發佈網站不同 公務員：考試招考公告在國傢人力資源社會保障網站各省公務員考試則發佈在各省人力資源社會保障考試中心網站。事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站。

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試題難度不同 公務員考試較難。事業單位考試相對較容易。

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上報職位需求不同 公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國傢人力資源社會保障部公務員管理司(國傢)、人力資源社會保障考試中心(省)。 事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批準。

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報名審核不同 公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。 事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。