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求職信的內容及註意事項 有哪些方面?

寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因,你要申請什麼職位; 做自我介紹 ,說明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什麼,而不是他們為你做什麼;簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;

結尾段落中提出你的進一步行動請求,這裡你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經驗,現在許多公司 招聘 任務是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的 簡歷 ,一句關切的問候會給人留下很深的印象。

求職信要短,但一定要引人入勝,記住你隻有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的瞭,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用隻是為你爭取一個參加 面試 的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明瞭這一點,即一封求職信如果內容超過400個單詞,則其效度隻有25%,即閱讀者隻會留下對1/4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要註意措辭和語言,寫完之後要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。

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