娘妻秋菊生孩子哪一集 大傢可以去看看
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1、拋棄你的性別。特別是女性,從這幾起性騷擾事件來看,職場中被騷擾的一方多半是女性。中國幾千年的傳統文化中,女性是作為可以進行交易的物件。雖然時代進步瞭,但是這種思想根深蒂固,很多男人仍然會把女人視為財色交換的對象,特別是漂亮的女人。
所以,如果你想避免被騷擾,放棄你的女性性別。不管是穿著打扮,還是行為處事,多以男性的方式進行。萬科第一任物業總經理徐邵元先生的一次講課中,他說:如果一個男領導想幫助一個女下屬提升,就要讓她像男人那樣去工作,而不是利用自己的性別優勢來工作。他經常告誡自己公司的女同事,如果你不想被男人瞧不起,首先是要讓男人忽略你的性別。
2、提高你的能力。幾乎所有的職場性騷擾,都是職位高的騷擾職位低的。為什麼呢?職位高的人都好色嗎?答案肯定是否定的。很多女性經常在工作中示弱,像男士求救,事後通常也沒有很好的方式來匯報對方,久而久之,欠下的人情債就會變成肉償。天下沒有白吃的午餐,如果你不想讓別人占便宜,騷擾你,就要努力提高自己的工作能力,能夠獨當一面。
3、懂得拒絕。職場中的人情往來,很多情況是蒙著面紗的交易。男人邀請女人共進晚餐,絕不是為瞭跟你交流工作,工作上的事情在工作場合解決。如果你決定跟一個男人在私人場合相處,那麼就默認瞭你們有瞭除同事以外的關系。
你可以維持男人工作以外的關系,但不必對方一呼及應,要懂得適當的拒絕。懂得拒絕,不僅不會影響你們的私人關系,反而會贏得更多的尊重。職場上不是靠私人關系維系的,而是你是否值得對方尊重。
4、如果一旦發生騷擾事件,千萬不要息事寧人。咱不惹事,但也千萬不要怕事。發現對方有騷擾的苗頭,即刻言辭制止,不要給對方留下幻想。如果造成嚴重後果,請求法律援助。讓法律來嚴懲這些作惡多端的人。
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