辭職報告怎麼寫 7個因素可以考慮進去

1、感覺個人在公司發展的空間有限；

2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；

5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；

6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；

7、辦公環境不佳，勞動強度大、個人壓力大。