建築設計師 怎樣才能拿高薪

剛畢業時的年收入高低取決於公司的平臺，最好找一傢公司有完善的培訓體系，遇上一名善於傳教的上級設計師。

工作3年左右，能力會在某一方面突出，這時需要看自己突出的能力是否與團隊或BOSS的需求一致，如否，建議換工作來尋找欣賞自己的公司和BOSS。

工作5年以上，此時會完全的參與項目的運作，對項目的整體化有系統的理解，但此時你仍有上級設計師，而且工作做的好與壞，收入的高與低，就在於你的上級設計師的評分，不行就再跳槽。

工作7年左右，可以去經營團隊，包括團隊的塑造、業主的溝通、市場的開拓，這樣影響你收入的一半是你的BOSS，而另一半是欣賞你的業主。

工作7年左右，可以成為細分領域的專傢，在某一領域有超出大部分人的知識儲備與臨場經驗，這也可以提高自己的含金量。

工作7-10年，可以內部創業，成為公司的合夥人，成為公司的核心人員，這會給個人帶來豐厚的收入，個人價值也會更大的提升。

工作10年以上，隻做純設計行業，收入再提高就比較難瞭，可打通關節兼做相關聯的其它行業。