應對面試的技巧 供你閱讀參考

面試基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，避免倉促上陣，導致手忙腳亂。(2) 進入面試場合時不要緊張。開關門動作要輕，以從容、自然為好。(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為瞭表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情

面試技巧 (1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也要保持良好的心態，再接再厲。(2)對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”信心很重要。不宜妄自菲薄(3)適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。(4)與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。(5)當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。(6)感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，借以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多瞭。(7)當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。(8)回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢瞭，心情也不緊張瞭。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。(9)進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。3面試禁忌面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現。